大会的开始由一段激励视频做铺垫;在坚定有力的宣誓声中拉开大会序幕。
7月,四位新成员朱婷、刘冬冬、刘淑君、古小灵先后加入到了东莞天助大家庭当中。新同事的加入不仅为公司注入新的源泉与活力,更为公司添加了无限的动力。
(图1 钟经理为新同事带上荣誉徽章)
(图2 新晋升正式成员与韦经理合影)
行动是成功的阶梯,行动越多,登得越高。从销售助理到营销工程师只用了短短的两个月时间,光速队梁熔娟用自己的行动证明了自己,只要肯努力,就会有回报;只要敢拼搏,就会有收获。
(图3 光速队梁熔娟晋升发表感言)
(图4 7月新同事带来的歌曲表演)
这个社会,人才济济,所谓人才,比比皆是。但是,往往能够真正穿破重重阻碍,懂得运用智慧的双眼发现这些“千里马”的人却是少之又少!千里马常有,而伯乐不常有。一个公司要更好的发展就需要新鲜血液的注入,所以公司特别设立的伯乐奖,以此拓宽公司人才引进的渠道,促进公司人才招募。感谢天助的伯乐们,为公司推荐人才,为公司添加新活力。
(图5 伯乐奖获得者)
一份耕耘,一份收获。汗水永远跟结果成正比例;7月销售季军的获得者梦之队李健;亚军获得者狼网队赵桂亮以及冠军宝座的获得者梦之队李荣兰,也分别获200元、300元、500元的奖金。炎热的夏日,是最能考验人意志力的时刻;辛勤的汗水终能得到获得回报。而经过一个月在努力拼搏,梦之队成功在7月获得到全司销售之 业绩,获得冠军部门的荣誉称号。对于勤奋努力的同事,公司从不会吝啬奖金,希望全体天助人在接下来的8月加倍努力,希望每一位同事都能在大会舞台上拿到属于自己的奖金。
(图6 7月销售冠军梦之队代表领奖)
什么是pk?
pk是为了让强者更强,弱者变强的过程;它的核心不在于输赢,而在于成长。
这次,分战2队,由朱真平所带领的天狼队pk艾明华带领的超越队,采用全新赛制:百分制,以周为单位,三周时间,三局两胜制。全体公司成员参与PK环节,共同参与,共同进退。
(图7 狼网队作出七月业绩目标汇报)
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